【通讯员：刘莉】12月3日，学院为帮助教师成长发展举行“卓越师资行动”交流会，人力资源部部长朱正宁、学院党委书记和希顺、院长熊立仲出席，学院40余位具有职称晋升需求的老师参加了此次活动，会议由党委副书记范金凤主持。

会议邀请了食品科学技术学院黄茜教授和动物科学学院、动物医学院胡长敏教授做了职业生涯成长经验交流，从立德树人、教学教改、科学研究、支撑学科发展与服务社会等方面讲述了在个人成长过程中攻坚克难、坚持不懈的感人故事，并提出在新时代教育评价改革背景下明确发展方向、发掘个人优势、注重工作积累和做好时间管理等发展建议。

朱正宁结合2021年度学校职称评审开展情况介绍了学校人才评价标准，指出立德树人是高校教师的首要职责，职称评审必须树立科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，坚持师德、能力、贡献并重，从根本上解决教育评价指挥棒问题。他强调学校在职称评审中坚持“两个优先”，同等条件下师德师风优秀的优先推荐，教学任务重、教学成果好的优先推荐。学校迈入了高质量发展的新阶段，希望老师们坚持“四个面向”，以解决基础科学问题、突破关键技术、服务产业发展为目标开展科学研究。

党委书记和希顺寄语在座教师要正确认识新时代教育评价导向，认真规划发展方向，凝练重要科学问题，以系统性思维开展教书育人和科学研究，积极加入教学和科研团队，不断练好“内功”、提升职业能力，落实立德树人根本任务。他强调阶段性总结要做到“想的好、做的好、写得好、讲得好”，注重提升对外交流能力与学术影响力。

据了解，“卓越师资行动”是“十四五”学院为加强人才队伍的规划目标，也是“我为师生办实事”精准服务教师成长推出的系列举措之一，旨在通过分类指导、精准帮扶，为高层次人才培育、职称晋升需求和新入职等教职工成长发展保驾护航，以卓越师资队伍助力一流学院建设。

审核：范金凤